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“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?！泵鎸π聲r代新考題，鄆城縣委社會工作部立足職責定位、勇于擔當作為，在“紅色引擎”驅動下，深耕社會工作“責任田”，積極探索新時代社會工作路徑方法和實踐模式，用奮進和激情書寫熱氣騰騰的“鄆城答卷”。

多元共筑基層治理，構建共商共建新格局。健全完善“雙報到”機制，建立社區(qū)與駐建單位黨建聯席會議制度，實行組織聯建、黨建共管、事務共商、活動共辦的工作機制，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推行“社區(qū)吹哨 部門報到”，開展共建共治活動，為居民群眾提供精準化服務。健全紅色物業(yè)共商機制，完善物業(yè)領域矛盾糾紛調解機制，建立訴前調解機制，推動物業(yè)領域民事糾紛源頭治理、多元化解。提升居民自治共建意識，建立健全樓棟長、胡同長制度，多渠道、多形式廣泛收集村（居）民關切的熱點問題，發(fā)揮村（居）監(jiān)督委員會作用，形成上下聯動、齊抓共管的基層自治格局。

堅持創(chuàng)新黨建模式，賦能“三新”領域新未來。理順黨建工作管理機制，建立由組織部門統(tǒng)籌指導，社會工作部（“兩新”工委）牽頭抓總，交通、郵政、市場監(jiān)管等業(yè)務主管（監(jiān)管）部門具體推動，鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)落實屬地和兜底管理的工作格局。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員職工的工作實際，運用“三會一課”“10分鐘微黨課”等方式抓好黨員教育管理。推行“閱讀+驛站”模式，打造黨建工作宣傳陣地，讓快遞小哥們在忙碌的工作之余，及時為思想“充電”、為精神“補鈣”。聚焦解決新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“飲水難、吃飯難、休息難”突出問題，采取“資源共享、陣地共建、委托管理、以獎代補”的形式，依托城市公共服務場所和商戶，打造22處“暖心驛站”。推動行業(yè)黨委建起“1幫N”機制，實現每名黨員聯系3名以上困難員工，收集權益維護、行業(yè)治理等方面情況，及時向行業(yè)部門反映處理。

堅持創(chuàng)新黨建模式，賦能“三新”領域新未來。持續(xù)深化人民建議征集網格建設，打造人民建議征集線上平臺和線下直報點，實現人民建議征集功能元素在居民社區(qū)和公共空間全覆蓋。開展黨建引領“專業(yè)社工+志愿服務”融合試點，建立起社區(qū)、社會組織、社會工作者、社區(qū)志愿者和社會慈善資源協同合作的“五社聯動”機制。以社區(qū)社會工作站和新時代文明實踐站兩大站點為依托，由社工、志愿者定期開展各類志愿服務活動，為社區(qū)居民提供精準幫扶、政策宣傳、家庭探訪等服務。強化需求導向，聚焦老百姓生產生活中的急難愁盼問題，有針對性地細化需求清單，推動建立群眾“點單”、村（社區(qū)）“派單”、志愿者“接單”、群眾“評單”的菜單式服務模式，讓群眾真切感受到志愿服務的溫暖。

鄆城縣委社會工作部負責同志表示，將切實增強使命感和責任感，不斷凝心聚力、擔當實干，突出抓好新興領域黨建工作，持續(xù)抓好黨建引領基層治理，扎實抓好凝聚服務群眾工作，奮力譜寫新時代社會工作新篇章。 

記者 胡德光